Eine Gruppe. Zwei Länder.
Ein gemeinsames Ziel.

Bei FINNOFLEET arbeiten über 400 Expert:innen in Deutschland und der Schweiz daran, Finanzprozesse neu zu denken. Was uns verbindet, ist ein klarer Anspruch:

Wir wollen den Benchmark für die Digitalisierung der Finanzbranche setzen – mit innovativer Technologie, tiefem Branchenverständnis und einer Kultur, die auf echtes Miteinander setzt.

Unsere Software hilft bereits mehr als 500 Unternehmen in Zentraleuropa dabei, ihre Geschäftsprozesse zu automatisieren, effizienter zu gestalten und neue digitale Möglichkeiten zu erschließen. Dafür entwickeln wir moderne, teilweise AI-basierte Lösungen und implementieren sie gemeinsam mit unseren Kunden – in der Cloud, als Hybridlösung oder im Lizenzmodell. Ergänzt wird unsere Technologie durch starke Inhouse-Beratung und über 30 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor.

Doch Technologie allein macht noch keine Zukunft. Entscheidend sind die Menschen dahinter. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns die FinTech-Branche weiterzuentwickeln.

Wenn du die Digitalisierung von Finanzprozessen aktiv mitgestalten möchtest, bist du bei FINNOFLEET genau richtig.

Unsere Kultur – gemeinsam gestalten, was morgen Standard ist

FINNOFLEET vereint Teams an acht Standorten mit einem gemeinsamen Ziel: Finanzprozesse vereinfachen, automatisieren und neue digitale Standards setzen – zunehmend standortübergreifend als End-to-End-Lösungen.

Unsere Teams arbeiten eigenständig und flexibel, getragen von klaren gemeinsamen Werten. Wir vertrauen auf Verantwortung, Expertise und unternehmerisches Denken. Neue Technologien wie Artificial Intelligence verstehen wir als Chance, Innovation voranzutreiben.

Was uns verbindet: die Vision, den Benchmark für die Digitalisierung von Finanzprozessen zu setzen – jeden Tag gemeinsam.

Unsere Benefits – weil gute Arbeit gute Rahmenbedingungen braucht

Bei FINNOFLEET sind wir überzeugt: Menschen können dann ihr Bestes geben, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Deshalb schaffen wir Benefits, die uns im Arbeitsalltag unterstützen, unsere persönliche Entwicklung fördern und Raum für Ausgleich bieten.

Mobiles Arbeiten

Flexibilität im Arbeitsalltag: Je nach Rolle und Team kannst du mobil arbeiten und deinen Arbeitsort flexibel gestalten.

JobRad-Leasing

Umweltfreundlich unterwegs – mit attraktiven Leasingkonditionen für dein Wunschfahrrad oder E-Bike.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch Trainings, Workshops und individuelle Weiterbildungsangebote.

Sport- und Gesundheitsangebote

Bewegung und Gesundheit sind uns wichtig – viele unserer Standorte bieten Sportangebote oder Kooperationen mit Fitnessanbietern.

Standortbezogene Aktivitäten

Gemeinsam aktiv bleiben: An einigen Standorten organisieren Teams gemeinsame Aktivitäten wie Radfahren, Volleyball oder Laufgruppen.

Moderne Arbeitsumgebung

Wir arbeiten mit modernen Tools und Technologien, die effizientes und eigenständiges Arbeiten ermöglichen.

Eigenverantwortliches Arbeiten

Du bekommst Vertrauen, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ideen einzubringen und umzusetzen.

Standortübergreifende Zusammenarbeit

Arbeite mit Expert:innen aus verschiedenen Standorten und Disziplinen zusammen und erweitere dein Netzwerk innerhalb der FINNOFLEET-Gruppe.

Da wir an acht Standorten in Deutschland und der Schweiz arbeiten, sind einige unserer Benefits aktuell noch standortabhängig. Gleichzeitig arbeiten wir daran, unsere Angebote weiter zu harmonisieren. Unser Ziel ist klar: eine FINNOFLEET, ein Team – und langfristig Benefits, von denen alle profitieren.

Unsere Benefits entwickeln sich stetig weiter – genau wie wir als Unternehmen. Denn unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen, weiterentwickeln und gemeinsam wachsen können.

Unser Bewerbungsprozess – transparent und auf Augenhöhe

Du hast Interesse an FINNOFLEET und kannst dir vorstellen, Teil unseres Teams zu werden? Das freut uns. Damit du weißt, was dich erwartet, möchten wir dir unseren Bewerbungsprozess kurz vorstellen. Uns ist wichtig, dass dieser für beide Seiten transparent, persönlich und unkompliziert ist.

Wir möchten, dass du dich vom ersten Moment an gut abgeholt fühlst. Deshalb gestalten wir unseren Bewerbungsprozess bewusst klar und auf Augenhöhe – mit ausreichend Raum, damit wir uns gegenseitig kennenlernen und gemeinsam herausfinden können, ob wir wirklich gut zusammenpassen.

1. Kennenlerngespräch
Nach Eingang deiner Bewerbung laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein – entweder remote oder vor Ort, je nachdem, was für dich und uns am besten passt. Hier geht es darum, sich gegenseitig kennenzulernen, über deine Erfahrungen zu sprechen und dir einen ersten Einblick in FINNOFLEET zu geben.

2. Gespräch mit den Verantwortlichen
Im zweiten Schritt sprichst du mit den fachlich Verantwortlichen aus dem jeweiligen Bereich. Dabei geht es tiefer in die Rolle, die Aufgaben und unsere Arbeitsweise. Gleichzeitig hast du natürlich die Möglichkeit, alle Fragen zu stellen, die dir wichtig sind.

Unser Ziel ist ein offener Austausch auf Augenhöhe. Dabei ist uns besonders wichtig: Bei FINNOFLEET ist jede:r willkommen – unabhängig von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Identität oder persönlichen Überzeugungen. Schließlich geht es nicht nur darum, eine Position zu besetzen, sondern darum, gemeinsam die Zukunft von FINNOFLEET und Dir zu gestalten.